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我的工资没有涨，劳动仲裁开庭了，对方还没有支付工资，要向法院强制执行吗？
更新时间：2021-02-27 13:35:26
问题描述：
我的
工资
没有涨，
劳动仲裁
开庭了，对方还没有支付工资，要向
法院强制执行
吗？
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入
仲裁
或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。
因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到：
第1看官司是不是因用人单位单方终结
劳动关系
而引起的。
第2看官司的赢面有多大，仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。
第3看双方的责任， 如果在纠纷中， 用人单位应负全责，则仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到。
如果用人单位与员工双方都有责任，则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。
第4，工资补偿的标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
2021-02-27 13:27:57
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申请
强制执行
的程序：
1、
仲裁裁决
的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的
申请书
和有关材料。
3、
申请仲裁
裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
2021-02-27 13:32:30
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被辞退的劳动者申请
仲裁执行
应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁
裁决书
、仲裁裁决书送达证明、
仲裁协议
书或者有
仲裁条款
的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。
2021-02-27 13:35:26
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仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为
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