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2018年新劳动合同固定期限
更新时间:2021-06-13 21:44:25
问题描述:
2018年新
劳动合同
固定期限
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按照
劳动合同法
第十三条第一款的规定,
固定期限劳动合同
,是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同,具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
2021-06-13 21:37:01
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固定期限劳动
合同
和无固定期限劳动合同的区别。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是,劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。
无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在
劳动者
的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除
2021-06-13 21:41:34
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依据劳动
合同法
的规定,固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
2021-06-13 21:44:25
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固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
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2018无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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无固定期限劳动合同制度2022
劳动合同资讯
劳动合同可以转为无固定期限合同吗
劳动合同纠纷
805
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
并重新签了无固定期限劳动合同,但在2019年公司又要员工签与2018年同一时间的固定期限合同,请问对
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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请问如果公司在2018年7月与我续签合同的话,我是应该签固定期限合同还是无固定期限合同?
固定期限劳动合同的签订:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条 用人单
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无固定期限劳动合同可以改为固定期限劳动合同吗。
员工和用人单位协商一致即可的。
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
第三次可以签无固定期限
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
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广州办理劳动纠纷律师收费吗?,法律如何规定
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能
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学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗?
您好,依据学校的规定办理
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足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工资还是怎么赔偿
您好,在未签订书面劳动合同的纠纷中,您可能有权主张自第二个月起至解除劳动关系前每月支付二倍的工资。具体金额以当地法律规定为准,并需提供相关
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我在餐饮店上班,老板告诉我过了实习期不上满一个月就走的话,这个月一分钱也没有
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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学校已经签订了实习合同。你能直接去吗?
您好。实习合同具有法律效力,要根据您实习合同的约定进行认定,您可能构成违约。希望能够帮到你!
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