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你好??,我还在企业工作中一年??未签劳动用工合同??没上五险一金??企业忽然跑了??我没工作中了??企业应给如何的赔付
更新时间:2021-01-21 07:21:52
问题描述:
你好??,我还在
企业
工作中一年??未签劳动用工
合同
??没上
五险一金
??企业忽然跑了??我没工作中了??企业应给如何的赔付
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三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的
9.8%其
0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的x
0.5%,单位缴纳工资基数的
1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止
劳动关系
的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。 “五险一金”讲的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2021-01-21 07:16:11
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要求补交,可以到劳动部门或
社保
机构投诉
2021-01-21 07:18:42
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您好,收集好相关的
证据
材料,未签
劳动合同
可以申请
劳动仲裁
要求单位赔偿,未缴纳社保可以向
劳动监察部门
投诉。
2021-01-21 07:21:52
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