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你好，我因为工作失误，没有造成任何损失，公司罚款1000.元，公司规定一年80天假日我没有休息，而且每天上班时间12小时不支付加班费，我可以解除合同要求补偿金吗？
更新时间：2021-01-17 09:26:04
问题描述：
你好，我因为工作失误，没有造成任何损失，
公司
罚款1000.元，公司规定一年80天假日我没有休息，而且每天上班时间12小时不支付
加班费
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劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》的相关规定
第五条：经劳动合同当事人协商一致，由
用人单位
解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2021-01-17 09:22:12
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加班
费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-01-17 09:26:04
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