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公司之前协商解除劳动合同，支付赔偿金，现在公司不给赔偿了，以调岗的方式来逼迫员工自动离职怎么办？

更新时间：2021-04-07 21:39:01
问题描述：
公司之前协商解除劳动合同，支付赔偿金，现在公司不给赔偿了，以调岗的方式来逼迫员工自动离职，怎么办
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根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：　　 1、是强制继续履行。　　继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必
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你好，经济补偿金按照工作年限计算！ 调岗需要你同意！其他，具体看情况！
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公司裁员，要和我们员工协议离职，假如他们安排我协议离职，公司有权利单方面支付赔偿金解除劳动合同吗？
根据你的陈述，依法解除
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公司强制我调岗，我不同意，公司就以此为借口解除我的劳动合同，并拒绝支付赔偿金
用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调
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按公司制度以自动离职解除劳动合同，找公司要求赔偿，公司该怎么处理？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司单方面解除劳动合同，不想赔偿，让员工调岗怎么办？
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公司不解除劳动合同，但是逼员工自动离职，不给劳动赔偿怎么办？
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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实习生没有签订实习协议，第三方协议如何保护自己
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我和老板签了合同，起诉我。我该怎么办？
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