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我想问此种说法如不合理违反了哪条法律法规?不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
更新时间:2023-02-03 00:45:32
问题描述:
上周六我在
哺乳期
间安排了8小时的轮班,并说我没有哺乳时间,因为我给了钱。我想问这个说法是否合理。如果不合理,违反了哪些法律法规?此外,我阅读了《
劳动法
》,其中有一条“不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动,不得安排延长
工作时间
和夜班工作。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
中卫法律问答顾问
咨询我
您说的具体什么情况呢
2021-10-15 22:54:43
点赞
吴忠法律问答顾问
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可以申请
劳动仲裁
2021-10-15 22:59:05
点赞
石嘴山法律问答顾问
咨询我
法律分析:
女职工
哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向
劳动监察
投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。
2023-02-03 00:45:32
点赞
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