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劳动合同结束后,下个月的工资被老板扣除了一半以上。我该怎么办?
更新时间:2022-09-28 14:50:02
问题描述:
劳动
合同
结束后,下个月的工资被老板扣除了一半以上。我该怎么办?
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起
劳动仲裁
。实在不行,还能走起诉程序。劳动者离职的,可以收集
证据
,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
2022-09-28 14:46:30
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-28 14:48:39
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动
仲裁
;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-09-28 14:50:02
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