但是我们公司与公司的所有员工是没有签订劳动合同(经理级的就不清楚)请问公司的这种做法我的社保是应该从3月就开始购买呢

更新时间:2022-01-19 10:20:29
问题描述:
你好,我想问一下。今年2月,我加入了目前的公司实习,但我的经理要求我在3月份提交正式申请,成为公司的正式员工。但是,我们公司还没有与公司所有员工签订劳动合同(经理层不清楚),我于7月大学毕业。但我的社会保险是5月份才买的。这种做法合理吗?我的社会保险应该从3月还是7月开始购买?请帮我回答,谢谢!
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-01-19 10:17:17
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我们公司有员工,已经在我们公司工作了三个月,这个员工没有达到我们公司要求的技术水平,我们公司没有和这
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。    1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
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根据劳动法进公司的公司应该给员工买多少保险??如果3月份进公司的4月份没有签订劳动合同也没有购买保险
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在公司工作了16年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求我填写公司人员登记表,要求我自己不要求公
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司没有与我签订劳动合同,公司也没有为我们购买员工社保!公司这样做合理吗?
您好,缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动
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公司没有为员工买社保也没有签订劳动合同,公司要负责任吗?
您好!首先需要到人社会认定是否属于工伤,若认定为工伤的,公司没有给员工购买社保,公司需要支付工伤赔偿,同时,公司承担工伤赔偿后,与交通事故的赔偿是不矛盾的。可以
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
是否必须参加义务劳动?并且是村里要求的
法律分析:本人家庭成员中有参加工作的需出具单位所开的收入证明,有学生的开学生证明,中考或高考的要录取通知书的复印件,由户口所在地村居委会填写低保待遇家庭情况居、
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你好实习时间必须得是6个月吗
实习期没有时间限制,但“实习期”指试用期的,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不
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未满十八岁可以当汽车销售吗
未满十八岁可以买车。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理或者征得他的法定代理人的
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刚开始是临时工,一天一结工资,说我去上班也没签合同,不能证明这是我的工资
法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲
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你好我想问一下上一天班有没有工资
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