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员工在中秋节后第二天离职，那么在中秋节的三天内是否还工资？
更新时间：2021-02-24 19:29:31
问题描述：
员工在中秋节后第二天
离职
，那么在中秋节的三天内是否还
工资
？
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际
工作时间
折算计发。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2021-02-24 19:22:25
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如属标准工时且为五天工作日制度，只是中秋那一天发放三倍工资，另外两天属于调休，发双倍工资。
2021-02-24 19:24:49
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你好，9月22日是法定假日，按3倍标准计算工资。
其他
2天按2倍标准计算工资。具体根据你的工资基数计算。
2021-02-24 19:29:31
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