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我进公司一年多了，没有签劳动合同，如果公司开除我，公司是否可以不赔偿我，谢谢。

更新时间：2021-01-27 06:18:10
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我进公司一年多了，没有签劳动合同，如果公司开除我，公司是否可以不赔偿我，谢谢。
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    如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    2021-01-27 06:10:47
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    可以要未签劳动合同的双倍工资。
    2021-01-27 06:15:43
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    公司的做法违法,你可依法维权.
    2021-01-27 06:18:10
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请问，我在公司工作一年5个月，公司没有和我签订正式的劳动合同，公司现在辞退我，，有没有补偿
你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
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我想咨询一下，我来公司两年多了，没有签劳动合同，现在公司无理由开除了，我能申请公司赔偿
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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签了五天合同不想干了
你好：申请劳动仲裁解决
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公司解雇，如何维护自己的权益
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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补交社保，劳动监察大队解决
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我儿媳怀孕4个月了，没有工资，不交保险，是不是违法的。
建议先到劳动监察大队投诉处理
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幼师劳动合同标准是如何的？，有没有法律规定
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