劳动仲裁中的先予执行
更新时间：2019-06-29 10:46
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导读：
一、可以先予执行的案件类型：1、追索劳动报酬案;2、工伤医疗费案;3、经济补偿金案或赔偿金案;二、先予执行应当符合的条件：1、当事人之间权利义务关系明确;2、不先予执行将严重影响申请人的生活;3、当事人应向仲裁庭提出书面申请;三、与民
一、 可以先予执行的案件类型：
1、 追索劳动报酬案;
2、 工伤医疗费案;
3、 经济补偿金案或赔偿金案;
二、 先予执行应当符合的条件：
1、 当事人之间权利义务关系明确;
2、 不先予执行将严重影响申请人的生活;
3、 当事人应向仲裁庭提出书面申请;
三、 与民事诉讼中先予执行不同的是：劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
四、 仲裁庭认为当事人申请先予执行符合条件，可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。也就是说，先予执行应由人民法院执行，仲裁庭不可以直接执行。
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