案子执行前,突然冒出一堆债权人?

更新时间:2019-06-28 13:00
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导读:
没想到那些假官司这么快就现出了真面目,这都多亏了检察官们啊!近日,申诉人李慧兰专程赶到江苏省张家港市检察院致谢。2007年10月,李慧兰等7人与张家港市某公司发生借贷和工资纠纷。2008年5月,法院判决该公司赔偿100余万元。今年3月,就在李慧兰等人满心

  “没想到那些假官司这么快就现出了真面目,这都多亏了检察官们啊!”近日,申诉人李慧兰专程赶到江苏省张家港市检察院致谢。

  2007年10月,李慧兰等7人与张家港市某公司发生借贷和工资纠纷。2008年5月,法院判决该公司赔偿100余万元。今年3月,就在李慧兰等人满心欢喜等待法院执行时,却突然接到通知:另有30人在张家港市法院因借贷纠纷起诉该公司,已经调解结案,要与李慧兰等人的债权合并执行,她们的债权只能按一定的比例清偿。

  李慧兰觉得此事有点蹊跷。要与她们合并执行的债权人有一部分与被告公司法定代表人徐增光是亲友关系,怎么会集中对簿公堂呢?偶然的一个机会,她参加张家港市检察院巡回检察办公室举办的“法律服务早市”时,向检察官讲了自己的困惑。这引起了检察官的注意。

  线索很快到了该院民行检察科,检察官立即着手调查。经过调阅卷宗、走访调查后,检察官发现这些案件疑点重重:30起案件起诉时间均在2009年三四月份,而被告公司已于2007年10月被吊销营业执照;部分原告的确是徐增光的亲戚或者朋友;立案后均在几天内调解结案。当检察官要找徐增光核实情况时,他却玩起了“躲猫猫”,不肯露面。

  因涉案人员众多,外围取证极易打草惊蛇,找到徐增光本人是办案关键。该院检察长钱根源决定由民行检察科、反贪、刑检与公安机关内外联动,集中力量寻找徐增光。民行科检察官立即向该院反贪局以及市公安局通报了案情,共同研究制订调查方案;同时民行检察科与侦查监督科、公诉科进行了充分沟通,就徐增光的行为可能涉嫌妨害作证罪达成了共识。

  经过大量的工作,最终锁定了徐增光的行踪。2009年10月17日,徐增光终于来到张家港市检察院接受调查。民行科检察官与反贪局侦查干警立即对徐增光展开询问。在事实和证据面前,徐增光不得不交代了他指使亲友伪造借条、虚增债务数额并向法院起诉的真相。

  因徐增光的行为已经涉嫌妨害作证罪,张家港市检察院立即将此案移交给张家港市公安局。张家港市公安局当天对徐增光立案,10月18日将其刑事拘留。获得徐增光的关键证据后,检察官和公安机关同时展开大规模的外围取证,最终查明30起案件中有8起系虚增债务数额的虚假诉讼。

  10月30日,张家港市检察院向该市法院发出再审检察建议,同时与法院多次沟通,希望从快处理,及时维护李慧兰等人的合法权益。张家港市法院在两周内作出了再审裁定,撤销了这8起案件的原审民事调解书。11月20日,徐增光因涉嫌妨害作证罪被张家港市检察院批准逮捕。目前,此案正在进一步侦查之中。李慧兰等7人与徐增光所在公司的诉讼也已在执行中。[page]

  张家港市检察院副检察长陆鹏程告诉记者:“虚假诉讼隐蔽性强、发现查处难度大,常常伴生职务犯罪、刑事犯罪,单靠民行检察科的力量难以实现办案效率和效果的统一。这次内外联动积累了一些经验,今后我们将进一步探索、健全联动机制,优化整合资源,及时有效地打击虚假诉讼,充分发挥检察机关的民行监督权。

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恢复执行立案后,执行局如何执行,执行多久?
你好,申请强制执行后,执行局会向你送达受理执行案件通知书,之后,就看法院的执行情况再通知你。
执行法院、执行执行执行执行缓刑期间不被执行拘留
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执行执行的执行,如果执行执行的执行没有执行执行的财政资源,并
劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。   员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上,高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上,高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。   工资能否结算,要看离职手续办理清楚没有,另外具体要看公司的规定: 为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。 其中就包括工作制度按照上下班,不迟到早退、不擅自离岗,严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。 对于员工自动离职,企业可按旷工处理。    有的公司这样规定:无任何理由连续不到岗上班10天的,以员工自动离职处理。未结清的工资冻结至其来办理离职手续为止。考虑增进:10天后尽可能通知到本人来办理手续。   有的公司这样规定:未办理请假手续,连续15天未上班的,以员工自动离职处理,在大门口公告栏上公告。未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至  有的公司这样规定:连续3-6天无任何考勤记录及正当理由者视为自动离厂处理,公司不需支付工资及任何补偿费用.    有的公司这样规定:未办理请假手续,连续15天未上班的,可以员工旷工自动离职处理,但要公示送达到,如无法送达最好在劳动保障报公示。 未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至。
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法院通常不会冻结残疾人的低保金。低保金是用于保障困难群众基本生活的社会救助资金,根据《最高人民法院关
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无故克扣工资不仅可以申请仲裁,还可以要求支付赔偿金。
你好,这种情况可以向当地人民法院起诉或者向当地派出所报警
叶斌律师
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