一般的企业都应该给员工上三险.其他有的公司待遇好的还有五险.
归根到底.法律规定应该是3险.
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了.
公司没有权利不再给职工交纳社会医疗保险。
因为国家有规定，企业自用工之日起，就必须给职工缴纳各种保险，即平常说的五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金。
你们单位给你们买的保险属商业保险，和国家规定的是两回事。
你们单位可以在给员工办理了国家规定的各项保险后，再给职工买商业保险是可以的。顺序反过来就是不对的了。
