补缴的工资及社会保险如何处理
更新时间：2022-05-23 11:40
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导读：
比如公司每月应补缴工资5000元，社保部分2000元，其中企业负担部分1500元。(1)补缴的社会保险部分借：管理费用社会保险(企业负担部分)1500其他应收款(个人负担部分)5
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比如公司每月应补缴工资5000元，社保部分2000元，其中企业负担部分1500元。
(1)补缴的社会保险部分
借：管理费用——社会保险(企业负担部分) 1500
其他应收款(个人负担部分) 500
贷：银行存款 2000
(2)应补缴给个人的工资部分
借：管理费用(或生产成本等) 5000
贷：应付职工薪酬 5000
(3)支付工资
借：应付职工薪酬 5000
贷：其他应收款 500
应交税费——个人所得税 250 [(5000-500-2000)×15%-125=250]
银行存款 4250
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补缴公司以前没有缴纳的社会保险，以前的工资明细找不到怎么补缴
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
