父母一方去世的，遗产该如何分配？

继承遗产与户口无关。建议委托律师代理

房屋及其它父母遗留的财产属于你父母的遗产，在扣除父母的债务后，由你们兄弟姊妹按份继承。你在父亲生前进了只要赡养义务的，可以多分，未尽或者尽的少的人可以少分。

如果你没有证据证明你父亲将房屋给你一个人的，你弟姝又不认可的，你可能很难主张权利。如果由你们兄姝四人来继承，由于你尽的抚养义务多，你可以要求多分。

你好，可以委托律师代书。也可以起诉至法院进行析产，具有法律效力。

你好，具体情况？问题没有表述完整

员工合同到期公司不续签在一般情况下是要赔偿的。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。<br /> 法律依据：<br /> <p> 《劳动合同法》第四十二条规定 </p> <p> 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： </p> (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；<br /> (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br /> (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br /> (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；<br /> (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；<br /> (六)法律、行政法规规定的其他情形。<br /> 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条<br /> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

首先，写好起诉书，然后携带相关证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。一般情况下，起诉时应提交以下材料：起诉状正副本。当事人主体资格的证明。其他证据。诉状应包含被告姓名、年龄、家庭住址和电话等基本信息。有具体的诉讼请求和事实、理由。请求的事项一定要明确，并简要叙述事实。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。<br/> 法律依据：<br/> 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件<br/> 起诉必须符合下列条件： <br/> （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； <br/> （二）有明确的被告； <br/> （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； <br/> （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定，合同生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信

最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第18条监护人被指定后，不得自行变更。擅自变更的，由原被指定的监护人和变更后的监护人承担监护责任