前年，我们县里要以劳务派遣管理方式，在未就业的统招类大专以上毕业生中，招聘一批政府购岗教师。招考公告中说待遇和在编教师一样，有“三金”。
招聘上岗后，签了两年的合同，但内容我一无所知。没想到我们竟有一年的试用期，试用期每月工资只有710元。
到了第二年，工资也不是我们想象的和在编教师同岗同酬，只有800多一点，没有津补贴和绩效工资，甚至比不上超市营业员的工资水平，“三金”也没人给缴。
我们一直向有关部门反映，现在县里有答复了，意思说县里重视教育，尊重教师，我们的工资是严格按合同约定支付的，合同已到期想干的可续签合同，不想再干也不勉强。我们追问，要是不想干了，过去的“三金”咋办?领导说：我们一直在加紧办理。想着县里在面子工程上的一掷千金，我感到一种莫名的担忧。
