每天误工费最低赔付标准是多少

　　每天误工费的最低赔付标准是当地的最低工资标准。这一标准确保了受害人在因伤害无法工作期间，至少能够获得与当地最低工资水平相当的经济补偿。

　　误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

　　找法网提醒，误工费的计算依据及规定在司法解释中得到了明确。

　　1.对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，则以其最近三年的平均收入为准计算。

　　2.若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，法院将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

　　这一规定考虑了受害人的实际收入情况，确保了误工费的计算既公平又合理。同时，误工费的计算还包括了受害人的工资、奖金、国家规定的补贴及津贴等收入。

　　开具误工费证明的详细步骤如下：

　　1.确定误工时间：误工时间由医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　2.计算误工费：根据受害人的收入状况，按照实际减少的收入或无固定收入情况下的最近三年平均收入计算误工费。

　　3.列明误工费内容：误工费包括但不限于工资、饭补、车补、话补、奖金和津贴等收入。