帮老板开车出了车祸且负全责，由雇主承担责任。具体来说，当雇员在为雇主从事雇佣活动时发生交通事故并导致他人损害，根据法律规定，雇主应当承担赔偿责任。
1.这里所指的“从事雇佣活动”，包括了为雇主开车这一行为。如果雇员在事故中存在故意或重大过失，那么雇员应与雇主承担连带赔偿责任。
2.这一规定在《民法典》第一千一百九十一条中得到了明确：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
3.用人单位在承担责任后，有权向有故意或重大过失的工作人员追偿。
如果车辆被借出后发生报废，应当由借用车辆的一方承担赔偿责任。
1.在借车发生交通事故的情况下，如果事故责任属于借用的车辆，那么赔偿责任应由借用人承担。
2.法律也规定了机动车所有人或管理人在特定情况下应承担相应的赔偿责任，这些情况包括：知道机动车存在缺陷且该缺陷是事故发生原因之一、知道驾驶人无驾驶资格或未取得相应驾驶资格。
找法网提醒，无牌无证摩托车发生交通事故时，责任归属问题需根据具体情况判断。但一般来说，如果事故属于该摩托车一方的责任，那么赔偿顺序应遵循以下原则：
1.先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
2.不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
3.如果仍然不足或者摩托车没有投保机动车商业保险，那么由侵权人即摩托车驾驶人承担赔偿责任。
如果摩托车未参加强制保险且需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用，这些费用应由道路交通事故社会救助基金垫付。
