事业转企业后办退休工资有差异吗

　　事业转企业后办理退休，其工资（即退休金）可能存在差异。这种差异主要源于事业单位和企业实行不同的退休养老制度。

　　1.事业单位退休人员的养老金构成复杂，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分，而企业退休人员的养老金则通常由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

　　2.由于职业年金这一补充养老保险制度在事业单位中普遍实施，而在企业中则较为罕见，这进一步加剧了两者在退休金上的差距。

　　因此，事业转企业的人员在办理退休时，其退休金待遇很可能与之前在事业单位时的待遇有所不同。

　　找法网提醒，企业和事业单位退休金差别的原因主要有以下几点：

　　1.制度差异：事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，这是导致退休金差别的根本原因。

　　2.缴纳方式：事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实；而企业养老保险则采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年。

　　3.缴纳基数：事业单位养老保险的缴纳基数为档案工资和离退休费之和，而企业的缴纳基数则为实发工资或者社会平均工资。缴纳基数的不同导致了退休金水平的差异。

　　4.职业年金：事业单位实行了职业年金制度，作为养老保险的补充，使得事业单位干部职工退休后待遇不降低；而企业中缴纳职业年金的则寥寥无几，这也是导致退休金差别的一个重要原因。

　　5.退休金计发方式：事业单位退休工资由本人缴费年限、退休前岗位和薪级工资之和的一定比例计发；而企业退休金则由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式相对简单。