丧葬费和抚恤金去哪领
更新时间：2025-07-17 16:00
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导读：
丧葬费和抚恤金去社保局领取。公务员及参公事业单位人员、离退休人员需前往社保局办理，携带相关证件和证明材料，按照社保局要求操作即可。
一、
丧葬费和抚恤金去哪领
丧葬费和抚恤金可以到社保局进行办理。这是针对公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员而言的具体办理地点。
社保局作为负责社会保障相关事务的机构，承担着抚恤金和丧葬费的发放工作。受害人或其家属在办理时，应携带相关证件和证明材料，按照社保局的具体要求进行操作。
二、
抚恤金相关法律规定有哪些
找法网提醒，关于抚恤金的相关法律规定，主要包括以下几个方面：
1.自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡后，一次性抚恤金的发放标准进行了调整。
2.参照公务员法管理的事业单位的工作人员和离退休人员死亡后，其一次性抚恤金标准和计发办法也进行了规定，需按照民政部、人事部、财政部发布的相关通知执行。
3.对于参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员，若属于因公死亡，其一次性工亡补助金标准则按当地工伤保险规定执行。
4.已参加企业职工基本养老保险的事业单位的工作人员和离退休人员，若属于病故，其一次性抚恤待遇则按当地规定执行。这一规定体现了不同地区在抚恤待遇上的差异性。
5.除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡后的一次性抚恤金标准也进行了具体规定。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
三、
抚恤金和丧葬费标准是多少
抚恤金和丧葬费的标准是根据各个地区的经济水平有所调整的。具体来说：
1.一次性抚恤金的标准因死亡原因和身份不同而有所差异。如因工死亡的一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人生前10个月基本工资。
2.丧葬费标准也因病故和因工（公）死亡而有所不同。因病死亡的丧葬费标准为4000元；因工（公）死亡的丧葬费标准为5000元。这些标准旨在体现对死者家属的经济支持和精神慰藉。
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抚恤金和丧葬费应谁领取
在不同情况下，抚恤金和丧葬费的具体处理方式如下**：
1. **正常情况下的处理**：
- 近亲属准备死亡证明、亲属关系证明等材料。
- 前往社保机构或死者生前所在单位提交申请。
- 社保机构或单位审核材料，确认无误后发放抚恤金和丧葬费。
2. **存在争议的处理**：
- 若近亲属之间对抚恤金和丧葬费的分配存在争议，应首先进行协商。
- 协商时，可邀请第三方进行调解，如社区调解委员会、律师等。
- 若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况进行裁决。
3. **特殊情况的处理**：
- 若死者无近亲属或近亲属无法联系，社保机构或单位可根据相关规定将抚恤金和丧葬费提存至相关部门。
- 若死者系因工伤或特定事故死亡，其近亲属可根据相关法律法规向相关部门申请额外的抚恤金或补助金。
在处理过程中，应确保所有操作均符合法律法规要求，以保障各方权益。
去哪儿领抚恤金和丧葬费，规定是什么
法律分析：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
