公司交社保时，是不可以只缴纳医疗保险的。
1.单位缴纳情况。当由单位缴纳社会保险时，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是必须同时缴纳的，不能单独选择其中某一项。
2.个人缴纳情况。对于个人自行缴纳社保的情况，一般只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。但需要注意的是，各地的具体政策可能有所不同。
找法网提醒，单位与个人在缴纳社保时，需遵守不同的规定。
1.单位作为法定的缴费主体，必须为员工缴纳五险一金，且缴费比例和基数需按照国家规定执行。
2.而个人在缴纳社保时，则可以根据自己的实际情况选择缴纳养老保险和医疗保险，但需遵守户籍地和当地政策的相关规定。
对于单位来说，缴纳五险一金是其法定义务，不得拒绝或推诿。而对于个人来说，了解并遵守当地社保政策，合理规划自己的社保缴纳计划，也是保障自身权益的重要一环。
社会保险项目主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大类。下面将对这五大类社会保险项目进行详细介绍：
1.养老保险。养老保险是社会保险中的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。个人需缴满一定年限（通常为15年）才能在退休后享受基本养老金。
2.医疗保险。医疗保险旨在为参保人员提供医疗保障，减轻医疗费用负担。城镇职工医疗保险由企业为员工统一办理，个人账户可用于支付门诊、急诊医疗费用和购药费用等。
3.失业保险。失业保险对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。该保险由单位为职工统一办理，失业人员需在街道登记后才能申请使用失业保险金。
4.工伤保险。工伤保险旨在保障工伤职工的合法权益，由用人单位全额缴纳。工伤职工在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5.生育保险。生育保险为女职工生育或流产后提供生育津贴和生育医疗费保障。该费用由生育保险基金支付，按照企业上年度职工月平均工资计发。
