快递丢失后，寄件人有权向快递公司申请退货赔偿，具体如下：
1.寄件人应及时与快递公司联系，明确告知快递丢失的情况，并要求快递公司给予相应的赔偿。
2.在申请赔偿时，寄件人需要提供相关的寄件证明、快递单号以及购买物品的价值证明等必要材料。
3.若快递公司拒绝赔偿或赔偿数额不合理，寄件人可以通过法律途径进一步维权。申请退货赔偿的流程可能因快递公司而异，但通常包括以下几个步骤：
(1)向快递公司提出索赔申请。
(2)提供必要的证明材料。
(3)等待快递公司审核并给出赔偿方案。
(4)对赔偿方案进行协商或采取进一步的法律行动。
找法网提醒，快递丢失赔偿的法律依据主要来自于《民法典》。
1.根据《民法典》的相关规定，快递公司在承担损害赔偿责任时，应按照实际损失进行赔偿，而不受《邮政法》第47条关于未保价邮件最高赔偿额的限制。
这意味着，如果快递丢失且寄件人未选择保价服务，快递公司仍需按照实际损失进行赔偿，赔偿数额可能超过收取资费的3倍以上。
2.《民法典》中关于格式条款无效的规定也对快递丢失赔偿案件具有指导意义。如果快递公司的格式免责条款违反了《民法典》的相关规定。
如不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等，那么该格式条款将被认定为无效，寄件人有权要求快递公司承担全部的损害赔偿责任。
快递丢失赔偿数额的确定是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。
1.如果寄件人选择了保价服务，那么赔偿数额通常按照保价金额进行赔偿。然而，在保价条款被撤销或者被确认无效的情况下，赔偿数额的确定就需要采用其他方法。
2.赔偿数额的确定可以采用以下几种方法：
(1)酌定赔偿，即法官通过对寄件人提交的证据的判断，在内心确认寄件人损失的大概数额，并据此作出赔偿裁定。
(2)可预期损失赔偿，即根据《民法典》第584条的规定，赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
(3)特殊物品赔偿，对于具有特殊意义的物品，如人事档案、毕业证书等，虽然其价值难以用客观标准衡量，但寄件人仍可以侵权为由起诉主张精神损害赔偿。
3.在确定赔偿数额时，法院通常会综合考虑寄件人的实际损失、快递公司的过错程度以及双方当事人的协商情况等因素，以确保赔偿数额的公正性和合理性。
