工厂意外险赔偿都归厂子合理吗

　　工厂意外险赔偿都归厂子并不合理。当工人在工厂内受伤且已购买人身意外险时，如果符合理赔条件，工人是有权获得相应的保险赔偿的。

　　1.这种赔偿并非由工厂独占，而是根据保险合同的约定，由保险公司直接赔付给受伤工人或其指定的受益人。因此，认为工厂意外险赔偿全部归厂子是不合理的。

　　2.工厂作为雇主，应依法为工人购买工伤保险，并在工人受伤时积极协助其申请工伤认定和赔偿。同时，工人也应了解自己的保险权益，确保在受伤时能够得到及时、足额的赔偿。

　　找法网提醒，工人在厂里受伤后的保险赔偿规定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

　　1.根据该条例，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，工人将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。

　　2.如果工人购买了人身意外险，且符合理赔条件，还可以获得保险公司的额外赔偿。需要注意的是，工伤保险和人身意外险的赔偿范围和标准可能有所不同，具体应以保险合同的约定为准。

　　工厂意外险的赔偿流程通常包括以下几个步骤：

　　1.工人或其家属应及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票等。

　　2.保险公司将对报案进行核定，核实事故的真实性和符合理赔条件的情况。核定过程中，保险公司可能会要求工人或其家属提供进一步的证据或资料。

　　3.一旦核定通过，保险公司将与工人或其家属达成赔偿协议，并约定赔偿金额和支付方式。

　　4.保险公司将按照协议约定的时间和方式履行赔偿义务。