离异后，不直接抚养子女的一方需要向直接抚养子女的一方支付抚养费。抚养费的支付标准主要依据最高人民法院的相关意见来确定。
1.具体而言，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%到30%的比例给付。若需负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
2.对于无固定收入的情况，抚育费的数额则可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例进行确定。
值得注意的是，在实践操作中，除了参照工资收入比例外，还需综合考虑孩子的实际需要以及当地的实际生活水平，以确保抚养费的数额既合理又符合实际需求。
找法网提醒，抚养费的给付方式主要有按月给付和一次性给付两种。
1.按月给付主要考虑到父母的收入一般是按月结算的，这种方式方便执行，且能保障子女正常的生活周期需求。
2.而一次性给付则适用于非抚养方收入不稳定或居住地不固定，可能长期拖欠抚养费的情况。
是否采用一次性支付方式还需看对方的实际支付能力及态度，如果对方不接受一次性支付，法院通常不会判令其一次性支付。
随着时间的推移，决定抚养费数额的客观因素可能会发生变化。因此，当原定抚养费数额不足以维持子女生活时，法律允许双方协议变更抚养费数额。
1.若双方无法达成协议，子女有权提起变更抚养费数额的诉讼。
2.具体来说，子女要求增加抚养费的情况包括但不限于：
(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；
(2)因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额的，且父或母有给付能力的。
在这些情况下，法院应予支持子女的请求进行抚养费数额的变更。
