灵活就业交的养老金，在一般情况下是不能随意取出来的。
1.在单位交的养老保险，即使辞职后，也不能提取出来。因为根据规定，未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取。
2.存在一些特殊情况，可以办理一次性支付。例如：
(1)参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的。
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
(2)个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，或者丧失中华人民共和国国籍的，也可以在离境时或离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
(3)参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额也可以全部依法继承。
找法网提醒，养老金的领取办理条件主要包括以下几点：
1.需要年满60周岁，且未享受退休（退职）以及相关规定的各类待遇的城乡居民。
2.根据政策实施时间的不同，领取条件也有所不同。
(1)政策实施时，已年满60周岁的城乡居民，无需缴费，即可按月领取基础养老金。
(2)政策实施时，距领取年龄不足15年的，需要按年缴费养老保险。
(3)政策实施时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年，方可按月领取养老金。
这些条件的设定，旨在保障广大城乡居民的养老权益，确保他们能够享受到应有的养老保险待遇。
在办理养老金领取时，需要提供一系列凭证以确保身份和资格的准确性。
1.对于本政策实施时年满60周岁的人员，需要提供本人户口簿、身份证原件和复印件，以及《城乡居民社会养老保险登记表》。
2.对于参保缴费年满60周岁的人员，除了需要提供本人户口簿、身份证原件和复印件外，还需要填写城乡居民社会养老保险待遇核定申请表。
这些凭证的提供，有助于相关部门核实个人的身份和养老保险缴费情况，从而确保养老金的准确发放。
