国庆节学校不放假违规吗

　　国庆节学校不放假，从严格意义上讲，虽不算违法，但确实属于违规行为。

　　1.学生虽然不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整，因此在法律层面上无法直接以“违法”来定义学校不放假的行为。然而，这并不意味着学校可以随意剥夺学生的休假权利。

　　2.实际上，国庆节作为全体公民放假的假日，对学校和学生同样具有约束力。如果学校在国庆节期间不放假，就相当于违反了国家关于节假日安排的相关规定，是对学生休息权益的一种侵害。

　　因此，找法网提醒，虽然不构成法律意义上的“违法”，但学校不放假确实存在违规之嫌。

　　若学校国庆节不放假，学生及家长可以向当地教育主管机构进行投诉处理。具体途径包括但不限于：

　　1.向教育局、教委等相关部门反映情况，要求其介入调查并督促学校整改。在投诉过程中，应明确指出学校不放假的违规行为，以及该行为对学生休息权益造成的侵害。

　　2.可以提供相关法律法规作为依据，如《全国年节及纪念日放假办法》等，以增强投诉的说服力。

　　3.教育主管机构在收到投诉后，通常会进行调查核实，并根据实际情况作出相应处理，以确保学生的合法权益得到保障。

　　关于国庆节放假的相关规定，主要依据的是《全国年节及纪念日放假办法》。

　　国庆节是全体公民放假的假日之一。在国庆节期间，学校应按照规定安排学生休假，以确保学生能够充分休息和放松。如果国庆节适逢星期六、星期日，根据该办法第六条的规定，应当在工作日进行补假。

　　这一规定旨在保障公民在节假日期间的休息权益，避免因节假日与周末重叠而导致实际休假天数减少的情况。

　　因此，学校在安排国庆节放假时，应严格遵守相关法律法规的规定，确保学生的休假权益得到充分保障。