面对非法人身份的老板拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以快速要回被拖欠的工资：
1.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，该部门会依法对拖欠工资的行为进行处理。
2.劳动者还可以选择向有关的调解组织申请调解，通过调解的方式寻求双方都能接受的解决方案。
3.如果调解无果，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，这是一种快速且有效的法律手段，要求法院命令老板支付拖欠的工资。
4.劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。在实际操作中，劳动者应准备好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。
找法网提醒，劳动者应了解并合理运用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保护自己的合法权益。
对于公司拖欠工资的行为，法律有明确的处理规定：
1.劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司限期支付劳动报酬。如果公司支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，劳动行政部门还会要求公司支付差额部分。
2.若公司逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
这一处理流程依据的是《中华人民共和国劳动法》的相关规定。该法明确列举了用人单位侵害劳动者合法权益的情形，包括克扣或者无故拖欠劳动者工资等，并规定了相应的法律责任。
劳动者在遭遇公司拖欠工资时，应勇敢站出来，运用法律武器维护自己的合法权益。
