针对坂田工地工钱拖欠快一年的情况，处理方式如下：
1.受害人即被拖欠工资的农民工，应当尝试与工地的负责人进行协商，寻求和平解决的方式。协商是解决纠纷的基础步骤，也是最为快速直接的途径。
2.若协商无果，农民工不应放弃，而应积极向当地的劳动行政主管部门投诉。
在此过程中，提供有效证据至关重要，如工资条、劳动合同、工时记录等，这些都能成为劳动行政主管部门责令工地补发工资的有力依据。
3.根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
因此，农民工在遭遇工资拖欠时，向劳动行政主管部门投诉是法律赋予的权利，也是快速解决的有效手段。
当农民工面临工资拖欠等劳动权益受损的情况时，找律师维权具有诸多好处。
1.律师作为专业的法律从业者，能够帮助当事人全面分析案情，明确利弊得失，为当事人作出最适宜的决策提供建设性意见。律师的专业分析能够提高维权的效率和成功率。
2.律师具备丰富的法律知识和实践经验，能够根据案情需要及时调查收集证据，固定对当事人有利的证据。这是维护当事人合法权益的基础，也是赢得诉讼的关键。
3.律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规，能够为当事人书写法律文书，亲自出庭参加诉讼。律师的专业代理能够最大限度地维护当事人的合法权益，确保当事人在诉讼过程中得到公正对待。
找法网提醒，针对拖欠工资提起的诉讼，需要满足以下条件：
1.原告必须与本案有直接利害关系，即原告必须是被拖欠工资的农民工本人或其合法代理人。
2.必须有明确的被告，即拖欠工资的用人单位或个人。在提起诉讼前，原告需要明确被告的身份信息，以便法院进行送达和审理。
3.必须有具体的诉讼请求和事实、理由。原告需要明确自己的诉求，如要求支付被拖欠的工资及相应的赔偿等，并提供充分的证据和事实依据来支持自己的诉求。
4.诉讼必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。这意味着拖欠工资的案件需要符合民事诉讼法的相关规定，且需要在有管辖权的法院提起诉讼。
满足以上条件后，农民工便可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，农民工可以寻求专业律师的协助，以确保自己的权益得到充分保障。
