干了十几年的工厂倒闭赔偿吗

　　干了十几年的工厂如果倒闭，劳动者是有权要求赔偿的。面对工厂倒闭的情境，劳动者无需直接“卷铺盖走人”，而应积极争取自己的合法利益。

　　依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，工厂在倒闭清算时，必须优先处理职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

　　这些费用不仅限于在职期间的直接薪资，还包括了因工伤事故所应获得的补助以及法律法规规定的其他补偿金。

　　因此，找法网提醒，对于在工厂工作了十几年的劳动者来说，完全有权要求工厂按照法律规定进行赔偿。

　　工厂倒闭的赔偿金额及标准，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定。

　　1.赔偿金额的计算是基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2.这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　3.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。