创始人即使没有钱，依然可以通过其他方式占有公司的股份，具体来说：
1.创始人可以凭借其出力或者所拥有的技术来占股，这种方式基于一个核心理念：人脉和能力可以转化为资金和资源，资金可以吸引人才和资源，而资源同样可以吸引人才和资金。
在这种相互转化的过程中，创始人即使不直接投入资金，也能通过其独特的贡献获得公司的股份。
2.在实际操作中，创始人可以与投资人、核心团队协商确定股份比例，一般建议的比例为创始人占30%、投资人占40%、核心团队占30%。
3.核心团队的股份可以由创始人代持，而创始团队股份的决策权和分配权也应由创始人主导。
出力或技术占股，是创始人即使没有资金投入，也能参与公司股份分配的一种有效方式。
1.出力可能体现在创始人的管理能力、市场开拓能力、人脉资源等方面，这些都是公司运营中不可或缺的资源。
2.技术占股则适用于那些拥有核心技术或专利的创始人，他们的技术成果能为公司带来竞争优势和市场份额。
3.在通过出力或技术占股时，创始人需要与投资人和核心团队明确各自的贡献和期望，以确保股份分配的公平性和合理性。
4.出力或技术占股的方式也需要得到公司章程或股东协议的认可，以保障创始人的合法权益。
找法网提醒，根据《公司法》第二十七条的规定，股东的出资方式具有多样性。
1.股东不仅可以用货币出资，还可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
这一规定为创始人提供了除资金投入外的多种出资方式，如实物出资、知识产权出资等。
2.需要注意的是，作为出资的非货币财产应当经过评估作价，并核实财产的真实性和价值，以确保出资的公平性和合法性。
3.法律、行政法规对评估作价有规定的，应当从其规定。这一规定既保护了股东的出资权益，也维护了公司的资本充实和债权人的利益。
