解除劳动合同在什么地方

　　解除劳动合同的事宜是在用人单位的人力资源部门进行办理。

　　1.当劳动者与用人单位双方经友好协商达成共识，决定解除劳动关系时，用人单位会依照其内部规章制度及相应的程序，在人力资源部门完成相关手续的办理。

　　2.若劳动者选择单方面解除劳动合同，则需按照法律规定提前通知用人单位的人力资源部门。

　　3.若用人单位因某些原因需要单方面解除与劳动者的劳动合同，也会由其人力资源部门负责处理，并为劳动者开具正式的解除劳动合同证明文件。

　　因此，找法网提醒，无论是双方协商解除还是单方面解除，人力资源部门都是办理解除劳动合同的关键地点。

　　解除劳动合同后，医疗保险的处理办法需根据具体情况而定：

　　1.若劳动者需要参加当年度的居民医保，可以前往所在地区的社会保障分配中心提交申请并办理参保手续。成功缴费后，劳动者将享有整年的居民医保权益。

　　2.在下个年度的申报缴费期间，劳动者仍有机会重新办理居民医保的参保及缴费手续。但需注意，失业人员参保后必须按时足额交纳医疗保险费用，一旦出现停缴情况，将立即停止医疗费用的支付权益。

　　3.在后续连续缴费过程中，也必须补交之前所欠发的医疗保险费用部分，且在此期间产生的医疗服务费用将不被允许支付。