工伤导致掉一颗牙，其赔偿方式及内容具体如下：
1.关于医疗费用，因治疗牙齿而产生的所有相关费用，如挂号费、检查费、补牙或镶牙等，都应由工伤保险基金来支付。
这是工伤赔偿中的基本项目，旨在保障职工在受到伤害后能够得到及时、有效的医疗救治。如果单位未能为职工缴纳工伤保险，则这些费用应由单位自行承担。
2.关于停工留薪期工资，职工在治疗牙齿期间属于停工留薪期，单位应按照职工原来的工资福利待遇按月支付工资。
这一期间的时长需根据实际伤情和医疗机构的建议来确定，以确保职工在恢复期间的基本生活不受影响。
3.如果掉一颗牙经劳动能力鉴定构成伤残等级，如十级伤残等，职工还可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。
(1)伤残等级的不同，补助金的标准也会有所不同。
(2)若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付一次性伤残补助金。
4.当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，还可从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总之，对于工伤掉一颗牙的赔偿，应先进行工伤认定，再根据具体的伤残鉴定结果来确定最终的赔偿数额。
工作时间受伤并不必然算作工伤。
1.如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这通常会被认定为工伤。例如，工人在操作机器时因机器故障导致受伤，这显然属于工伤范畴。
2.虽然是在工作时间和工作场所内，但如果受伤是由于职工自身的故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，则不能认定为工伤。
比如，职工在工作期间故意挑衅同事引发打斗而受伤，这种情况下就不能认定为工伤。
3.还有一些特殊情况也需要注意。
(1)在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样可以认定为工伤。
(2)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定为工伤。
找法网提醒你，如果工伤发生时没有现场照片，以下措施仍然可以帮助证明工伤事实：
1.可以寻找其他证据来支持工伤认定。比如，事故现场的证人证言是非常重要的证据之一，他们可以出具书面证言，详细描述事故发生的时间、地点、经过以及伤者当时的状况等。
2.如果工作场所有监控视频，这也是非常重要的证据来源。应尽快申请保存监控视频，以便后续的调查和认定。
3.医疗记录也是证明工伤事实的重要依据。医院的诊断证明、病历、检查报告等能够反映受伤情况的文件，都可以用来证明工伤事实。
这些医疗文件会详细记录受伤部位、受伤程度等信息，对于工伤认定具有至关重要的作用。
4.还可以提供与工作相关的证据来支持工伤认定。比如工作安排记录、派工单等文件，都可以用来证明事故是在工作过程中发生的。
这些证据能够与其他证据相互印证，形成完整的证据链，从而有力地支持工伤认定。
综上所述，即使没有现场照片，也可以通过寻找其他证据、医疗记录以及工作相关证据等方式来证明工伤事实。
