工伤死亡后，一般可以在60日内拿到赔偿金。
1.工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金中领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
这一时间期限是基于相关法律法规的规定以及工伤赔偿流程的效率而得出的。
2.在实际情况中，家属应及时向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。一旦工伤认定完成，赔偿金将按照法定程序尽快发放给直系亲属。
工伤死亡赔偿的金额并非固定不变，而是根据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。具体来说：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在覆盖丧葬费用，确保家属能够得到一定的经济支持。
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(1)配偶每月可获得40%的工资，其他亲属每人每月可获得30%的工资。
(2)对于孤寡老人或孤儿，这一标准将在上述基础上增加10%，但需要注意的是，各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一高额补助旨在为家属提供长期的经济保障。
找法网提醒你，工伤死亡赔偿主要包括以下三部分内容：
1.丧葬补助金：用于支付丧葬费用，帮助家属处理死者的后事。其标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
(1)旨在保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。
(2)其标准根据亲属关系及工资比例确定，配偶每月可获得40%的工资，其他亲属每人每月可获得30%的工资，孤寡老人或孤儿则在上述标准基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：为家属提供的一次性高额经济补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助旨在帮助家属应对因失去主要经济支柱而带来的长期经济压力。
综上所述，工伤死亡赔偿涵盖了丧葬费用、亲属抚恤金和一次性经济补助等多个方面，旨在全面保障因工死亡职工家属的合法权益。
