工伤死亡后，有可能60日内能拿到赔偿金，并非固定，而是受到多种因素的影响。
1.从提交工伤认定申请开始，如果所有材料齐全且事实清楚，劳动保障部门通常在60天左右能够做出工伤认定的决定。然而，这只是赔偿流程的开始。
2.在认定完成后，赔偿的具体时间则取决于用人单位的配合程度以及是否存在争议。
3.如果用人单位积极配合，赔偿事宜可能在几个月内就能落实，但一旦出现争议，如用人单位对认定结果不满而提起行政复议或行政诉讼，或者在赔偿金额上无法达成一致，赔偿时间就会相应延长。
因此，为了尽快获得赔偿金，建议申请人在申请赔偿过程中积极配合相关部门的工作，及时提供准确完整的材料，避免因自身原因耽误赔偿进度。
工伤死亡的赔偿标准由法律规定，主要包括丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助金三部分。
1.丧葬补助金的计算依据是事故发生地所在城市的上年度职工月平均工资，乘以六个月的固定比例得出。
2.抚恤金则按员工本人工资的一定百分比发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金的金额标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
具体法规依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
找法网提醒你，要快速获得工伤赔偿款，关键在于了解并遵循工伤赔偿的流程。
1.用人单位在收到工伤通知后的三十日内应向社会保障部门提交工伤申请。如果单位未按规定及时申报，工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。
2.在治疗结束后，应对伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。这一步骤是确定赔偿金额的重要依据。
3.为了加速赔偿流程，申请人应确保提供的材料准确完整，并积极配合相关部门的工作，了解并遵循《工伤保险条例》的相关规定也是至关重要的。
例如，根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遵循这些规定可以确保赔偿流程的顺利进行。
总之，快速获得工伤赔偿款需要申请人了解并遵循相关流程，同时确保提供的材料准确完整，并积极配合相关部门的工作。
