专业分包是不能再进行劳务分包的。在施工行业中，劳务分包是普遍存在的做法，且法律在一定范围内是允许的。然而，这并不意味着劳务分包可以无限制地进行再分包。
1.《民法典》第七百九十一条明确规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
这一规定同样适用于劳务分包，即禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。
2.主体工程的完成具有排他性、不可替代性，因此，专业分包一旦确定，就不能再进行劳务分包，以确保工程的质量和进度得到有效控制。
找法网提醒，劳务分包必须有营业执照。劳务分包作为施工行业的一种重要形式，其合法性和规范性至关重要。
1.根据相关法律规定，允许分包的工程范围应当在招标文件中明确规定，且分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越这一底线均认定为违法分包。
2.劳务分包单位必须具备相应的资质条件，这通常体现在其持有的营业执照上，营业执照是劳务分包单位合法经营的重要凭证，也是其承担法律责任的基础。
因此，在进行劳务分包时，务必确保分包单位具备有效的营业执照和相应的资质条件。
劳务分包需要写施工方案。施工方案是指导施工活动的重要文件，它详细阐述了施工的方法、步骤、时间安排以及所需资源等关键信息，对于劳务分包而言，施工方案同样具有不可或缺的作用。
1.施工方案有助于确保施工活动的有序进行，提高施工效率和质量。
2.施工方案也是劳务分包单位与总承包单位之间沟通协作的重要桥梁，有助于明确双方的责任和义务。
3.施工方案还是应对施工过程中可能出现的问题和挑战的重要依据。
因此，在进行劳务分包时，务必制定详细的施工方案，并在实施过程中不断加以完善和调整，也应注意确保施工方案符合相关法律法规和招标文件的要求，以避免因违规操作而引发的法律风险和责任。
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