小拇指切断了，关于其工伤伤残等级的判定，一般会被鉴定为七级到十级伤残。这一结论是基于手指头断掉一小截的情况而言，具体等级还需依据专业医疗鉴定机构的评估结果。
在工伤认定流程中，一旦确定为工伤，受伤员工即可享受相应的工伤保险待遇。
找法网提醒，对于小拇指缺失的工伤赔偿，主要涉及两块内容：
1.工伤保险待遇赔偿：若单位已为员工缴纳工伤保险，那么赔偿将从工伤保险基金中支付。
2.劳动合同终止或解除后的赔偿：若劳动合同因期满终止或员工本人提出解除，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
此外，若单位未缴纳工伤保险，员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担工伤保险待遇。在劳动仲裁委员会受理后，一般会在60天内作出仲裁裁决。
工伤赔偿主要包括以下几项待遇：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付的一次性补助金，用于补偿员工因工伤导致的收入损失。
2.工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，这些费用将由工伤保险基金或用人单位承担。
3.停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期。
4.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：在劳动合同终止或解除时，由用人单位支付的一次性补助金，用于帮助员工重新就业和生活。
