离职后社保是暂停缴费的处理措施具体如下：
1.如果当月15日之后离职，当月的社保仍会由原公司缴纳。因此，在离职前，务必弄清楚旧公司缴纳社保的具体时间，以避免社保断缴。
2.若在下个月15日之前能够入职新公司，那么下月的社保将由新公司负责缴纳。这样，就能够确保社保的连续性，不会因离职而出现断档。
3.如果离职后暂时没有找到新的工作单位，即处于“裸辞”状态，那么社保的处理方式就有所不同。
(1)对于当地城镇户籍居民，可以选择到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险和医疗保险，以确保社保的连续性。
(2)对于非当地城镇户籍居民，则可以通过寻找单位挂靠的方式，由挂靠单位代缴社保。这种方式虽然需要支付一定的挂靠费用，但能够确保社保不断缴，从而避免可能带来的不利影响。
找法网提醒，离职社保断缴会对参保人产生多方面的影响。
1.社保断缴会影响参保人的缴费年限核算和社保待遇领取。
2.在社保制度中，缴费年限是决定参保人能否享受某些社保待遇的重要因素，一旦社保断缴，缴费年限就会中断，从而影响参保人的社保权益。
3.社保断缴还可能影响参保人的个人信用记录和贷款申请。
(1)在一些金融机构和银行中，社保缴纳记录是评估个人信用状况和还款能力的重要指标之一。
(2)如果社保断缴，可能会对个人的信用记录和贷款申请产生不利影响。
4.社保断缴还可能影响参保人在一些特定领域的资格和权益。
例如，在一些城市中，社保的连续缴纳年限与购房、买车摇号、落户等资格直接挂钩，如果社保断缴，可能会导致这些资格的丧失或重新计算连续缴纳时间。
