离职暂停参保后，是还能参保的，你可以在后续找到新工作或自行创业时继续参保。
1.离职并不等同于社会保险的终止，只是暂时中断了在原单位的参保关系。
2.当你重新就业或具备自行参保条件时，可以恢复或重新建立社会保险关系。
因此，离职暂停参保后，你完全有权利也有机会再次参保，以保障自己的社会保险权益。
离职后社会保险的暂停，可能会对你的部分社会保险权益产生一定影响。具体来说：
1.医疗保险：暂停参保期间，你可能无法享受医疗保险的报销待遇。如果在此期间生病或发生意外，相关医疗费用可能无法得到社会保险的补偿。
2.养老保险：虽然离职暂停参保不会直接导致你失去养老保险的权益，但会影响你养老保险的缴费年限和缴费金额，从而影响未来养老金的领取金额。
3.其他社会保险：如失业保险、工伤保险等，也可能因暂停参保而受到影响，具体影响程度取决于你的个人情况和当地社会保险政策。
因此，在离职前，建议充分了解社会保险的相关政策，合理规划自己的社会保险参保计划，以避免不必要的损失。
恢复已暂停的社保，通常需要根据你的具体情况采取不同的措施。以下是一些常见的恢复社保的方法：
1.重新就业：如果你已经找到了新的工作，可以与新单位的人力资源部门联系，由他们为你办理社保的恢复手续，新单位会根据你的入职时间和当地社保政策，为你补缴或续缴社会保险。
2.自行创业：如果你选择自行创业，可以以个体工商户或自由职业者的身份，向当地社保部门申请自行参保。你需要按照当地社保政策的要求，按时足额缴纳社会保险费用。
3.补缴社保：如果你因某种原因暂停了社保，但希望恢复其连续性，可以向当地社保部门申请补缴社保，补缴的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取详细信息。
找法网提醒，在恢复社保的过程中，你可能需要提供一些必要的材料，如身份证、社保卡、劳动合同等，你也需要了解并遵守当地社保政策的相关规定，以确保自己的社保权益得到有效保障。
