学校不按国家法定放假并不构成违法行为，但确实属于违规行为。这一判断基于学生并非劳动者的身份特性，因此不受《劳动合同法》的约束与调整。
1.尽管学生不直接受该法律保护，但学校作为教育机构，在安排假期时应遵循国家相关法律法规及教育部门的规定。
2.若学校未按照国家规定放假，虽然不构成违法，但违反了教育部门对于学校假期安排的管理要求，损害了学生的合法权益。
找法网提醒，面对学校不放假的情况，学生可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.了解法律法规：学生应了解国家关于学校假期安排的相关规定，明确自己的权益所在。这有助于学生更加有理有据地向学校或相关部门提出诉求。
2.与学校沟通：学生可以尝试与学校管理层进行沟通，表达对于假期安排的关切与诉求。通过和平、理性的方式，寻求学校的理解与支持，争取合理的假期安排。
3.向教育主管机构投诉：若与学校沟通无果，学生可以向当地教育主管机构进行投诉。在投诉时，应提供详细的证据与材料，如学校假期安排的通知、相关法规的截图等，以支持自己的诉求。
4.寻求法律援助：在极端情况下，若学生的合法权益受到严重损害，且上述途径均未能解决问题，学生可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，则不补假。
对于学生而言，若学校在全体公民放假的假日未安排补假，学生有权向学校提出质疑，并要求学校按照国家规定进行补假。
