离职后，安全员证归还给离职员工。这一处理原则是基于劳动法的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
1.当员工离职时，用人单位没有权利继续扣押其证件，包括安全员证。这些证件是员工个人的财产，也是其职业身份的证明，用人单位在员工离职后应及时归还。
2.若用人单位拒绝归还，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法责令用人单位限期退还给劳动者本人。
因此，离职员工应积极维护自己的权益，确保安全员证等个人证件的顺利归还。
找法网提醒，面对离职后公司扣押安全员证的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.劳动者应与用人单位进行沟通，明确表达自己的诉求，即要求用人单位归还安全员证。如果沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。
2.劳动者还可以考虑通过法律途径来解决问题。如果用人单位仍然拒绝归还证件，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
当安全员证被用人单位非法扣押时，劳动者不仅有权要求用人单位归还证件，还可以根据实际情况要求赔偿。
1.根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，除了责令限期退还劳动者本人外，还可能面临法律处罚。
2.如果用人单位的扣押行为给劳动者造成了实际损害，如影响就业、造成经济损失等，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任。
3.在具体操作中，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来要求赔偿。在此过程中，劳动者应提供充分的证据证明用人单位的扣押行为以及由此造成的损害后果。
