老板欠钱一直拖着不给，受害人不能直接报案，因为这类情况通常属于劳动纠纷，而非刑事案件，报警后难以得到警方的直接处理。具体而言，员工可以尝试以下措施：
1.可以直接找老板进行协商，尝试通过和平的方式解决拖欠工资的问题；
2.如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板及时支付工资；
3.员工还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁过程中不受仲裁时效的限制（离职后需在一年内提出）；
4.若以上途径均未能解决问题，员工最终可以向法院提起诉讼，通过法律手段来追讨被拖欠的工资。
找法网提醒，老板欠钱时，员工应当采取合法、有序的方式来追讨欠款。除了上述提到的找老板协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径外，员工还可以注意以下几点：
1.保留证据：在追讨欠款的过程中，员工应当保留好与老板之间的聊天记录、工资条、劳动合同等证据，以便在需要时提供证明。
2.避免暴力手段：员工在追讨欠款时应当保持冷静，避免使用暴力或威胁等不当手段，否则可能会触犯法律，反而给自己带来不必要的麻烦。
3.寻求专业帮助：如果员工对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权益和追讨欠款的合法途径。
