给私人干活受伤后，一般是接受劳务一方承担侵权责任。这意味着，如果您是为私人雇主提供劳务时受伤，那么理论上应由该雇主承担赔偿责任。
1.如果提供劳务的一方在作业过程中存在重大过失，那么其也需承担相应的责任，这可以在一定程度上减轻接受劳务一方的赔偿责任。
2.如果接受劳务的一方未能提供必要的安全保障措施，导致提供劳务一方受伤，那么接受劳务一方则应承担全部的赔偿责任。
找法网提醒，给私人干活受伤的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。
1.具体而言，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2.接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
干活受伤后，如果双方无法就赔偿问题达成一致，那么受伤一方可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。具体的诉讼流程如下：
1.原告起诉：受伤一方作为原告，向有管辖权的人民法院提起诉讼，并提交起诉状及相关的证据材料。
2.法院受理与送达：法院在收到起诉状后，将对案件进行审查。如果符合立案条件，法院将受理案件，并将起诉书副本送达给被告。
3.被告答辩：被告在收到起诉书副本后，应在十五日内提交答辩状。法院将在五日内将答辩状副本送达给原告。如果被告不提交答辩状，不影响案件的审理。
4.开庭审理准备：法院在决定开庭审理后，将在三日前通知当事人并公告。
5.法庭辩论与判决：在法庭调查结束后，将进入法庭辩论阶段。双方及其诉讼代理人将进行发言和答辩。辩论终结后，法院将依法作出判决。
