轻微伤骨折的赔偿金额并非固定不变，赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。费用的总和会因人而异，取决于伤者的实际损失和康复需求。
1.医疗费用的赔偿会根据骨折的治疗过程、所需药物、手术费用以及后续的康复费用等来计算。
2.误工费用则取决于伤者的收入水平和因伤导致的误工时间。
3.护理费用则根据护理人员的收入水平和护理时间来计算。
4.交通费、住宿费以及住院伙食补助费也会根据实际情况来赔偿。
因此，对于轻微伤骨折的赔偿金额，无法给出一个具体的数字，而是需要根据伤者的具体情况和所提供的证据来综合判断。
对于因工作原因导致的轻微伤骨折，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据条例，职工因工致残被鉴定为一定等级的伤残时，可以享受相应的工伤保险待遇。
1.如果职工因工致残被鉴定为十级伤残（通常轻微伤骨折可能属于这一等级），那么可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资。
2.如果劳动、聘用合同期满终止，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。
骨折工伤赔偿的申请流程主要包括以下几个步骤：
1.用人单位、工伤职工或者其近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这是申请工伤赔偿的前提和基础。
2.劳动能力鉴定委员会会根据提供的资料对工伤职工的伤残等级进行鉴定。鉴定结果将直接影响工伤赔偿的金额和待遇。
3.根据鉴定结果，工伤职工或其近亲属可以向工伤保险基金管理机构申请相应的工伤保险待遇。
4.赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。管理机构在审核通过后，会按照规定的标准和程序进行支付。
找法网提醒，在整个申请流程中，工伤职工或其近亲属需要密切关注各个环节的进展和结果，并及时提供必要的证据和材料，也可以咨询专业的法律人士或机构以获取更具体的帮助和指导。
