离职后五险断一个月有影响，但具体影响的程度取决于中断的险种和时间。
1.按国家有关规定，参保人员离开原单位后，五险会由原单位办理暂停，而养老保险会自动转到个人缴费状态，个人可以继续缴纳养老和医疗保险。
2.虽然一个月的时间相对较短，但某些保险项目的中断可能会立即产生影响。
1.养老保险：
(1)虽然可以中断，将来也可以续交，但养老金的领取与交费时间和交费基数成正比，中断的时间越长，未来领取的养老金可能会相应减少。
(2)如果中断时间过长，可能会影响到累计缴费年限，进而影响养老金的领取。
2.医疗保险：中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。这意味着，如果五险中断一个月，且未能及时续交，未来在需要医疗保险报销时可能会受到影响。
3.失业保险：失业保险基本没有什么影响，因为失业保险的领取条件主要是失业且符合相关规定，与五险是否中断关系不大。
4.工伤保险：工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。这意味着，如果五险中断，工伤保险的保障也会中断。
5.公积金：公积金停交以后，如果要贷款买房，必须连续交费满半年以上。因此，五险中断一个月，如果未来有贷款买房的需求，可能会受到影响。
五险断交后，个人可以通过以下方式续交：
1.个人缴费：对于养老保险和医疗保险，个人可以继续缴费。需要前往当地社保局或医保局办理相关手续，并按时缴纳保费。
2.找新单位续交：如果找到新的工作单位，可以由新单位继续缴纳五险。此时，需要与新单位的人力资源部门沟通，确保五险的续交工作顺利进行。
找法网提醒你，在续交五险时，需要注意以下事项：
1.及时办理：为了避免五险中断时间过长，建议尽快办理续交手续。
2.了解政策：在续交五险前，建议了解当地的相关政策，确保自己的权益不受损害。
3.保留相关证件：在办理续交手续时，需要提供一些相关证件和资料，如身份证、社保卡等，因此，建议妥善保管这些证件和资料，以免遗失或损坏。
总体来说，五险中断缴纳后，应尽快办理续交手续，以减少对自己的影响。同时，在续交过程中，也需要了解相关政策和注意事项，确保自己的权益得到保障。
