外包老板不给钱怎么办

　　外包老板不给钱，劳动者可以采取多种措施来维护自己的合法权益：

　　1.尝试与外包老板进行友好协商，明确指出其拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，要求其尽快补发工资。在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音或书面协议等证据，以备不时之需。

　　2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并会对用人单位的违法行为进行调查和处理。

　　3.劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备好仲裁申请书和相关证据材料。

　　找法网提醒，如果用人单位拖欠工资，劳动者不需要等待特定时长就可以要求赔偿。

　　1.根据劳动法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。

　　2.正常情况下，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　3.在劳动关系解除或终止时，如果用人单位拖欠工资，劳动者同样有权要求支付拖欠工资及赔偿。

　　当用人单位拖欠工资时，劳动者可以向法院申请支付令来维护自己的合法权益。但需要注意的是，申请支付令需要满足一定的条件。

　　1.劳动者需要确定用人单位与劳动者之间没有其他债务纠纷，并且支付令能够送达用人单位。这是申请支付令的前提条件。

　　2.劳动者需要准备充分的证据材料来证明用人单位拖欠工资的事实。这些证据材料包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录等能够证明存在劳动关系的材料。

　　3.劳动者需要向有管辖权的基层人民法院提出申请。法院受理后，会对申请书和相关证据进行审查。