职务犯罪，确实属于刑事犯罪，相关规定具体如下：
1.职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，进行的贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，这些行为侵犯了公民人身权利、民主权利，破坏了国家对公务活动的规章规范，并依照刑法应当予以刑事处罚。
2.职务犯罪因其触犯刑法，所以需要追究刑事责任，这明确界定了职务犯罪属于刑事犯罪的范畴。
3.《刑法》第三百八十二条明确规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪，这就是职务犯罪中的一种，需受到刑事处罚。
职务犯罪主要涵盖以下几个范畴：
1.职务便利类犯罪：
(1)这类犯罪在企业高管职务犯罪中危险性最高，且数量高发。其表现为贪污、受贿、挪用公款、自我交易、侵犯公司商业机会等多种形式。
(2)此类犯罪往往是为了个人、朋友或其他第三方获取非法利益，违背了职权的本来使命，即为公司和股东的利益最大化服务。
2.滥用职权类犯罪：
(1)滥用职权型犯罪的主要特征是积极的越权行为，其标志是违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或公司章程的行为。
(2)这类犯罪的主体通常为国有公司、企业、事业单位的工作人员，他们明知不可为而公然为之。
3.疏于职务类犯罪：
(1)这类犯罪表现为不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管严重不负责任，就属于疏于职务。
(2)对于非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中因严重不负责任而被诈骗，导致公司遭受巨大损失的情况，目前我国刑法尚未有明确规定，但被骗公司可以通过合同诈骗罪追回损失。
找法网提醒你，对于职务犯罪的处理，主要遵循以下流程：
1.监察机关在调查涉嫌职务犯罪的案件时，如果认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，就会制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。
2.监察机关还可能对被调查人员采取留置措施，以便进一步调查，留置后的处理可能包括：
(1)对违法公职人员按照法定程序作出警告、记过、降级、撤职、开除等处罚决定；
(2)对监督对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题提出监督建议；
(3)对不履行或者不正确履行职责的，直接向负责任的领导人作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
(4)对涉嫌职务犯罪的公职人员，如果经调查认为犯罪事实清楚，证据充分，监察机关就会制定起诉意见，并将被调查人员、案卷材料和证据移送检察机关依法起诉，检察机关则应当依法对被移交人员采取强制措施。
综上所述，职务犯罪因其严重性，必须受到法律的严惩。无论是哪种类型的职务犯罪，都应依法追究其刑事责任，以维护社会的公平正义和法律的尊严。
