工伤认定申请的时间要求，对于用人单位而言，其申请工伤的时限是30天。若遇有特殊情况，如因材料准备不全、事故情况复杂等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。
而对于工伤职工或者其直系亲属、工会组织来说，其申请工伤的时限则为一年，即在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出工伤认定申请。
找法网提醒，最长的工伤认定时间为1年零60天。这一时间限制并非由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》明确规定。
1.具体而言，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，有权向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.而社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3.若遇到事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门还应当在15日内作出工伤认定的决定。
认定工伤后，并不一定要做伤残鉴定。这主要取决于工伤职工经过医疗治疗后，是否实际影响了肢体功能障碍以及是否达到了伤残标准。
1.如果工伤职工经过治疗后，没有影响肢体功能障碍，或者虽然有影响但达不到伤残标准，那么在单位、个人都没有不同意见的情况下，可以不做伤残鉴定。
2.如果有一方对工伤职工的伤残情况存在异议，或者工伤职工认为自己的伤残情况达到了伤残标准，那么最终还是需要通过伤残鉴定的环节来出具是否构成伤残等级的证明文件。
