申请误工费，需要准备的以下证明材料来支持索赔括：
1.收入证明或收入状况的证据。
（1）对于拥有固定收入的人来说，需要由所在单位开具一份加盖公章的书面证明，详细列出受害人在单位的工作时间、所担任的职务以及最近一年的平均月工资等信息。
（2）如果受害人没有固定收入，则可以提供过去一段时间（通常是前三年）的收入状况证明，这些证明可以到当地的相关政府部门进行开具。
（3）如果以上都无法提供，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
2.误工时间的证据。
（1）这包括病历或医院小结等医疗文件，上面通常会载明就医时间、建议休息时间等信息。
（2）如果有单位且条件允许，可以让单位出具误工的书面证明，并加盖公章。
（3）如果对方不认可或存在争议，还可以提请进行误工期司法鉴定，以确认误工期限。
找法网提醒您，误工费的计算主要基于受害人的误工时间和收入状况。
1.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，比如医嘱、病例、诊断证明书、休假证明等。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2.在计算误工费时，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
（1）如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。
（2）如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
主张误工费时，可以使用公式“误工费=误工天数×平均收入”来进行计算。误工天数需根据医疗机构出具的证明来确定，而平均收入则需要根据受害人的收入状况来提供相应的证据。
