哪些疾病可提前退休
更新时间:2025-05-02 19:15
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导读:
可以提前退休疾病没有固定答案,主要取决于工作年限、年龄、缴费情况及劳动能力鉴定。95年底前参加工作的职工,满足年龄、缴费年限等条件,且完全丧失劳动能力可申请;96年后参加的则条件略有不同。
一、
哪些疾病可提前退休
可以办理提前退休的疾病并没有统一的答案,这主要取决于个人的工作年限、年龄、缴费情况以及劳动能力鉴定结果。
如果男年满50周岁、女年满45周岁,且缴费年限满10年及以上,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。
二、
病退的条件与流程
找法网提醒,病退的条件除了上述的疾病和年龄、工作年限要求外,还需要经过一系列的流程。
1.申请人需要确保自己的养老保险关系在相应的管理机构,如市养老保险管理中心。
2.申请人需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定,确认自己因病或非因工伤残完全丧失劳动能力。
3.经过审核和批准,申请人就可以办理病退手续,享受相应的退休待遇。

三、
特殊工种提前退休要求
对于从事特殊工种的人员,提前退休的要求更为具体和严格。
1.拟办退休人员需要是原全民所有制、县以上集体所有制企业职工,且养老保险关系在市养老保险管理中心。
2.他们所从事的工种需要被劳动保障行政部门确认为提前退休工种。
3.他们还需要满足年龄和缴费年限的要求,即男年满55周岁、女年满45周岁,全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且未中断缴费。
4.他们从事提前退休工种的年限也需要达到规定要求,如从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年等。
5.在申报前,申报单位还需要对拟办退休人员的档案及其他材证明其从事提前退休工种的材料进行初审,并在企业内部公示无异议后,方可填写相关表格并申报办理退休手续。
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可病退情况有规定。操作如下:1. 前往医院获取难以治疗疾病的诊断证明;2. 向单位提交病退申请及医疗证明;3. 单位同意后,按流程办理病退手续;4. 如单位不同意,可申请劳动仲裁或诉讼。
下岗职工患哪些病可以提前退休?
具体操作:1.病情确认:下岗职工需先到指定医疗机构进行病情诊断,获取医疗证明。2.提交申请:携带医疗证明,向所在单位或劳动部门提交提前退休书面申请。3.劳动能力鉴定:申请提交后,由劳动能力鉴定委员会对职工进行劳动能力鉴定,确认是否完全丧失劳动能力。4.审批与公示:鉴定结果确认后,劳动部门将进行审批,并将审批结果进行公示。5.办理退休手续:审批通过后,下岗职工可按规定办理退休手续,享受退休待遇。在整个过程中,下岗职工应确保提供的医疗证明真实有效,避免因虚假材料导致的法律责任。
哪些病症可以提前申请退休?
具体操作:1.收集医疗证明:前往指定医疗机构进行病情诊断,并取得相关医疗证明和诊断报告。2.劳动能力鉴定:向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定,获取鉴定结论。3.提交申请材料:将医疗证明、劳动能力鉴定结论及提前退休申请书提交给所在单位。4.单位审核与上报:单位审核申请材料后,上报至当地劳动行政部门。5.劳动行政部门审批:劳动行政部门根据法定条件和程序,对申请材料进行审批,决定是否批准提前退休。6.办理退休手续:若获得批准,按照相关规定办理退休手续,享受退休待遇。