一只眼失明，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，属于七级伤残。
1.如果一眼有或无光感，而另一只眼的矫正视力达到或超过0.8，那么该情况即被认定为七级伤残。
2.关于赔偿金额，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级伤残的职工，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
3.如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。
找法网提醒，七级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
1.除了上述提到的一次性伤残补助金外，职工在解除或终止劳动合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.这两项补助金的具体数额，通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的经济社会发展水平、工伤保险基金的支付能力以及职工的实际需求等因素进行规定。
因此，不同地区的七级伤残职工所能获得的赔偿金额可能会有所不同。
工伤认定应由社会保险行政部门负责处理。
1.根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2.如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3.工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础，因此职工或其近亲属应及时向相关部门提出工伤认定申请，以便尽快获得相应的工伤保险待遇。
4.在工伤认定之后，如果需要进行劳动能力鉴定，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关资料。
5.再根据劳动能力鉴定的结果，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
